ECONÔMICO E FINANCEIRO

Patrimônio e outros indicadores

Patrimônio bruto

A Visão Prev chegou ao final de 2021 com uma posição patrimonial de R$ 7.206.803.864,57 – ou seja, uma redução de 1,59% nos recursos sob sua gestão em comparação com o total contabilizado no fechamento de 2020.

Foi um ano que demandou elevada expertise nas análises e definições para reconhecer e aproveitar os momentos mais oportunos em uma conjuntura que se manteve adversa ao longo dos meses. Para enfrentar o cenário altamente desfavorável, a entidade procurou realizar movimentações consistentes em suas posições nos diferentes mercados, buscando reduzir perdas e maximizar retornos.

O último Consolidado Estatístico da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), divulgado em outubro de 2021, apontou que a Visão Prev subiu uma posição no ranking de ativos, tornando-se a 23ª maior entidade de previdência complementar brasileira em investimentos. O plano Visão Telefônica segue sendo o 2º maior do país na modalidade Contribuição Definida.


POSIÇÃO PATRIMONIAL

 

Os resultados de 2021 estão disponíveis na íntegra no Balanço Patrimonial, na Demonstração da Mutação do Patrimônio Social (DMPS), na Demonstração do Plano de Gestão Administrativa (DPGA), bem como nas Demonstrações Financeiras de cada plano (Visão Multi, Visão Telefônica, Telefônica BD, PreVisão e Mais Visão).

As Demonstrações Contábeis (antes publicadas apenas no Relatório Anual) são, desde 2017, divulgadas trimestralmente na área aberta do site da Visão Prev, visando incrementar continuamente a transparência da gestão.

 

Benefícios pagos

O total pago em benefícios aos assistidos superou R$ 367 milhões em 2021. Nos últimos seis anos, esses pagamentos somaram mais de R$ 2,049 bilhões.

 

Ano Número de assistidos* Valores pagos
2021 6.236 R$ 367.717.849,42
2020 6.258 R$ 356.873.395,55
2019 6.218 R$ 361.276.058,24
2018 6.235 R$ 325.758.355,13
2017 6.102 R$ 324.538.863,22
2016 6.068 R$ 313.620.157,97

*Inclui aposentados e pensionistas

 

Portabilidade de entrada

Em 2021, foram contabilizados 85 processos de portabilidade de entrada (recursos oriundos de outros planos de previdência complementar) que somaram R$ 6.558.396,75. Trata-se de um aumento de 150% no número de processos e de 108,10% no volume de recursos em relação a 2020.

 

Portabilidades de saída e resgates

No ano de 2021, ocorreu um aumento de 107,90%, na comparação com 2020, no volume financeiro referente aos processos de portabilidade de saída (recursos alocados na Visão Prev transferidos para outros planos de previdência complementar). Em contrapartida, houve crescimento de 35,74% do volume financeiro das portabilidades internas (recursos transferidos de um plano para o outro com administração da própria Visão Prev). Para os resgates (instituto que, em caso de desligamento da patrocinadora, permite a retirada dos recursos investidos, conforme as regras de cada plano), o aumento foi de aproximadamente 51,61% frente a 2020.


PORTABILIDADES DE SAÍDA

2020 2021
R$ 2.359.185,27 R$   4.904.675,98

RESGATES

2020 2021
R$ 47.252.127,20 R$ 71.640.399,21

 

Aportes e contribuições esporádicas

Ao longo do ano, foram feitos 2.393 Aportes e Contribuições Esporádicas, totalizando R$ 18.457.359,86 incorporados ao patrimônio dos participantes em seus respectivos planos.

 

Orçamento – previsto x realizado

Em um cenário econômico mundial atingido pelos efeitos da pandemia, a realização orçamentária fechou o ano com uma cobertura de 92,69%. Em virtude do trabalho remoto e do retorno à modalidade híbrida a partir de novembro, alguns gastos de escritório foram menores.

Em contrapartida, houve grande variação dos índices inflacionários, com percentuais acumulados muito acima do esperado (IPCA, com previsão de 3,34%, fechou em 10,06%; IGP-M, com previsão de -0,24%, fechou em 17,78%). Esse descompasso gerou um desafio para a área de Compras que precisou renegociar os reajustes contratuais junto a fornecedores para garantir menores impactos na realização orçamentária.

Diante desses fatores coube à Diretoria Executiva, com apoio dos gestores do orçamento de cada área, avaliar formas de alocar adequadamente os recursos, encontrando alavancas de economia e oportunidades de melhorias.

 

RUBRICA ATÉ DEZEMBRO/2021 (R$)
ORÇADO REALIZADO % COB.
PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 13,218 MM 11,972 MM 90,58%
REMUNERAÇÃO CONSELHOS E COMITÊS 445,8 M 448,6 M 100,64%
SERVIÇOS DE TERCEIROS 7,336 MM 7,188 MM 97,99%
DESPESAS DE VIAGENS 73,7 M 0,0 M 0,00%
DESPESAS COM PRÉDIOS 486,2 M 429,3 M 88,29%
COMUNICAÇÃO, TRANSPORTES, CÓPIAS, ASSINATURAS 283,0 M 158,7 M 56,08%
PUBLIC. E DIVULG. LEGAIS / INSTITUCIONAIS / OUTRAS 667,3 M 644,9 M 96,64%
OUTROS DISPÊNDIOS CORRENTES 1,960 MM 1,840 MM 93,88%
DESPESAS NEGOCIÁVEIS 24,470 MM 22,682 MM 92,69%

 

Despesas da entidade


CUSTOS RELACIONADOS À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS

Descrição 2021 2020
Custódia* R$ 304.578,78 R$ 277.817,84

*Considerando apenas as despesas pagas diretamente pela Visão Prev

 

As despesas acima referem-se basicamente à CETIP, Taxa de Custódia, Taxa de Controladoria e Tarifa de Liquidação Financeira. O aumento dos custos relacionados à administração de recursos deve-se ao maior volume de movimentação nas carteiras, por conta da mudança de benchmark dos fundos de renda fixa e reestruturação desse segmento.

 


DESPESAS VISÃO PREV – CONSOLIDADAS

RUBRICA ACUMULADO 2021 REALIZADO (R$) ACUMULADO 2020 REALIZADO (R$)
Pessoal e Encargos Sociais (1) 11.971.928,53 12.239.434,27
Remuneração Conselhos e Comitês 448.614,48 430.618,11
Serviços de Terceiros 7.187.763,58 6.832.226,59
Despesas de Viagens (2) 0,00 2.329,13
Despesas com Prédios 429.277,18 478.464,21
Comunicação, Transportes, Cópias, Assinaturas 158.719,78 215.917,10
Publicação e Divulgação Legais/ Institucionais/Outras 644.915,80 531.152,58
Outros Dispêndios Correntes (3) 1.840.316,59 1.832.973,01
Despesas Visão Prev 22.681.535,94 22.563.115,00
Depreciações e Amortizações 330.986,39 262.242,09
Contingencial (4) 3.228.827,99 1.417.999,99
Total de Despesas 26.241.350,32 24.243.357,08

1) A variação em Pessoal e Encargos Sociais deu-se por conta do headcount menor do que o previsto para o quadro de colaboradores.

2) Em função da pandemia e da quarentena aplicada desde o mês de março de 2020, não foram registrados custos com viagens e hospedagens.

3) Não houve variação significativa em 'Outros Dispêndios Correntes', cuja maior realização deve-se majoritariamente aos pagamentos da TAFIC (Taxa de Fiscalização e Controle da Previdência Complementar).

4) A principal variação em 2021, quando comparada com 2020, está relacionada à provisão de valores referentes ao cálculo retroativo de redutor etário e à provisão de PIS e COFINS decorrente da receita administrativa oriunda da reversão de expurgos inflacionários de ações coletivas.


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