São muitas as iniciativas que se desdobram no dia a dia da Visão Prev para acompanhar e se antecipar às boas práticas do segmento. Essa postura contribui para o aperfeiçoamento contínuo na gestão dos processos internos em todas as frentes.
Débito automático multibancos
Em fevereiro, o Banco do Brasil passou a oferecer débito automático aos participantes da Visão Prev. O BB somou-se assim ao Itaú e Santander que já possibilitam o uso dessa modalidade para o direcionamento de recursos à entidade.
Vantagens para os participantes
Visando proporcionar sempre mais benefícios aos participantes, a Visão Prev negociou pacotes bancários para quem tem conta corrente no Bradesco, Banco do Brasil, Itaú e Santander. As vantagens variam de acordo com cada instituição, incluindo isenção ou redução de tarifas em serviços, e podem ser consultadas na área restrita do site (login com seu CPF e senha).
Contribuições via Pix
No comparativo de dezembro 2020 e dezembro 2021, a utilização de pagamento instantâneo via Pix cresceu 80,33% entre os participantes que podem fazer suas contribuições ou aportes para os planos usando essa opção, tanto pelo site quanto pelo aplicativo. Vale lembrar que a Visão Prev foi uma das primeiras entidades a aderir a essa modalidade de pagamento eletrônico, em novembro de 2020.
Plano de Custeio 2021
Todos os anos, por exigência legal, os valores destinados ao pagamento dos benefícios (programados e não programados) precisam ser recalculados conforme a avaliação atuarial – estudo técnico que determina a necessidade de recursos para o cumprimento das obrigações dos planos, considerando uma série de fatores ligados às características biométricas e demográficas de seus participantes e assistidos, bem como hipóteses atuariais, econômicas e financeiras. O custeio dos benefícios é pago pelas patrocinadoras e participantes, por meio de suas contribuições, conforme as regras de cada plano.
O Conselho Deliberativo aprovou em março o Plano de Custeio, com vigência de abril de 2021 a março de 2022. Houve redução no percentual cobrado para os benefícios de risco nos planos Visão Telefônica (de 0,19% para 0,14%) e Visão Multi (de 0,09% para 0,08%).
A Visão Prev não cobra taxa de carregamento em nenhum de seus planos. No Visão Telefônica e no Visão Multi, o pagamento da taxa administrativa* é feito segundo a faixa de saldo individual:
VISÃO TELEFÔNICA (participantes autopatrocinados, BPDs e AOPS/aguardando opção)
|
VISÃO MULTI (todos os participantes) |
||||||||
| Faixa de saldo | Valor anual | Valor mensal | Valor anual | Valor mensal | |||||
| Até R$ 10.000,00 | R$ 87,00 | R$ 7,25 | R$ 60,00 | R$ 5,00 | |||||
|
De R$ 10.000,01 até R$ 50.000,00 |
0,97% | 0,081% | 0,75% | 0,063% | |||||
|
De R$ 50.000,01 até R$ 200.000,00 |
0,85% | 0,071% | 0,50% | 0,042% | |||||
|
De R$ 200.000,01 até R$ 500.000,00 |
0,70% | 0,058% | 0,30% | 0,025% | |||||
|
De R$ 500.000,01 até R$ 1.250.000,00 |
0,32% | 0,027% | 0,15% | 0,013% | |||||
| Acima de R$ 1.250.000,00 | R$ 2.900,00 | R$ 241,67 | R$ 2.000,00 | R$ 166,67 | |||||
* Por serem mais antigos e, portanto, terem mais recursos acumulados no chamado Fundo Administrativo, três planos cobrem os custos administrativos utilizando o saldo desse Fundo, da seguinte forma: Visão Telefônica (para ativos e assistidos), PreVisão (para assistidos) e Telefônica BD (para todos os participantes).
No plano Mais Visão, o custeio administrativo também é cobrado em função do patrimônio do participante:
| Faixa de saldo | Valor anual | Valor mensal |
| Até R$ 15.000,00 | 0,98% | 0,082% |
|
De R$ 15.000,01 até R$ 50.000,00 |
0,90% | 0,075% |
|
De R$ 50.000,01 até R$ 100.000,00 |
0,80% | 0,067% |
|
De R$ 100.000,01 até R$ 200.000,00 |
0,60% | 0,050% |
|
De R$ 200.000,01 até R$ 500.000,00 |
0,40% | 0,033% |
| Acima de R$ 500.000,00 | 0,20% | 0,017% |
Alterações no Estatuto e nos Regulamentos
A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou, em abril, as revisões propostas pela Visão Prev em seu Estatuto, com o propósito de incluir empresas com participação minoritária do Grupo Telefônica Vivo como patrocinadoras de seus planos (antes, o patrocínio só podia ser feito por empresas com participação majoritária). A modificação amplia o acesso dos colaboradores do Grupo ao benefício de previdência complementar.
A Previc também liberou, em junho, alterações pontuais nos Regulamentos dos planos Visão Telefônica, Visão Multi e PreVisão, voltadas à padronização, adequação e simplificação de sua estrutura e regras. Todas as mudanças foram amplamente comunicadas aos participantes.
Business Intelligence
A Visão Prev adquiriu, em maio, uma ferramenta de Business Intelligence (BI) que combina análise empresarial, levantamento de dados, comparação de métricas e outras práticas para ajudar na tomada de decisões estratégicas. A iniciativa visa melhor acompanhamento, automatização de processos e maior compatibilidade de indicadores e informações. Em 2021, foram entregues os portais de BI das áreas de Seguridade, Empréstimos, Relacionamento, Comunicação, Qualidade, Jurídico, Investimentos e Tesouraria.
Distribuição de superávit
Em julho, foi iniciada a distribuição de superávit aos participantes e assistidos do plano Visão Telefônica que eram ativos ou autopatrocinados em dezembro de 2020. O pagamento ocorreu conforme o status dos participantes no momento da distribuição: abatimento de contribuições (para ativos e autopatrocinados), aporte no saldo (para assistidos e BPDs) e crédito em conta corrente para quem havia resgatado ou portado os recursos no período.
Selo de Autorregulação
Em agosto, a Visão Prev finalizou sua adesão aos Códigos de Autorregulação em Governança de Investimentos e Governança Corporativa do sistema Abrapp, Sindapp e ICSS. A meta é obter o Selo de Autorregulação que reconhece a qualidade nos processos de investimentos e de governança das entidades. A adesão a cada Código representa um compromisso formal e público de adoção de princípios, diretrizes e obrigações de melhores práticas.
Adaptações contábeis
A entidade iniciou os ajustes para se adaptar às exigências da Instrução nº 31, publicada em agosto pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), que estabelece alterações na planificação contábil vigente e a nova obrigação de envio mensal das informações extracontábeis atuariais e de investimentos a partir de 2022. A última legislação sobre o tema foi publicada em 2009 e, portanto, a nova norma trouxe inovações relevantes para o segmento como maior detalhamento das informações econômico-financeiras, total transparência na evidenciação dos fatos relativos à gestão do patrimônio dos planos previdenciais e de gestão administrativa para os usuários das informações contábeis e alinhamento de procedimentos contábeis específicos às Normas Brasileiras de Contabilidade, editadas pelo Conselho Federal de Contabilidade.
Troca de indexador
A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) editou, em março, a Resolução CNPC nº 40, permitindo a troca de indexadores dos planos para evitar o descasamento entre a correção do passivo e a rentabilidade dos ativos. A Visão Prev elaborou, então, os estudos para alteração do indexador de seu plano Telefônica BD, fez a divulgação do tema junto aos participantes em setembro e realizou um encontro online, em outubro, para esclarecimento de suas dúvidas. O processo, agora, segue as etapas estabelecidas pela Previc para avaliação da possibilidade de troca.
Gestão do passivo judicial
Em 2021, a Área Jurídica continuou centrando sua atuação na gestão do passivo judicial, principalmente para redução do número de ações coletivas de expurgos inflacionários do Sindicato de São Paulo. Vale registrar a conclusão de um acordo que permitiu a baixa de provisões antigas, impactando de forma positiva a gestão da entidade.
Outro ponto a destacar é o posicionamento preventivo da área na solução de litígios, evitando sua judicialização, o que contribuiu para que a entidade tenha sido acionada em apenas oito processos no ano. A maior parte da carteira de processos nos quais a Visão Prev figura no polo passivo trata de pedidos de pagamento de diferenças relativas aos índices de inflação “expurgados”. Em 2021, muitos desses pleitos foram encerrados, o que torna a Visão Prev uma das entidades com menor número de ações passivas sobre o tema.
